近期，国家税务总局沈丘县税务局针对税收政策变化大、业务知识更新快、干部人员队伍老化、新进人员经验不足等问题，通过日常业务培训、实战演练、以老带新、多岗位锻炼等方式，使税务干部整体面貌焕然一新，形成比学赶超的良好氛围。
积极参加业务比武。该局在经费紧张下仍抽出部分购买学习资料，提高税务人员的业务素质；在年度考核、评优评先、外出培训中，优先考虑在业务比武活动中获得“省级业务骨干”和“市级业务能手”的人员。
组建专业评估团队。该局根据年龄结构、文化程度、专业水平将业务能手划分为3个专业评估团队；针对上级派单和有疑点的企业进行评估，在工作中相互学习，互相传授经验，提升了业务能力。
建立日常学习制度。该局制定了日常学习考评机制，利用每周三下午集中学习，由业务骨干、岗位能手和兼职教师进行授课，讲解最新政策、操作流程和方法、注意事项等，增强了办税效率，缩短了办税时间。