为进一步提升劳动争议调解仲裁工作专业化水平，强化“调解—仲裁—审判”协同联动机制，近日，我市举办全市调解员仲裁员培训班暨调裁审衔接培训班。来自全市工会调解员、各县市区仲裁院仲裁员、基层调解委员会调解员等70余名业务骨干齐聚一堂，共学劳动争议化解实务技能。

本次培训课程由市仲裁院院长、市仲裁院业务骨干、市中级人民法院民一庭副庭长等资深专家精心设计并授课。培训现场，授课同志分别围绕“调解技巧和调裁审衔接机制、《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》等法律法规，分享司法实践经验，强调了调解在劳动争议化解中的重要性，以及如何通过调裁审高效衔接提升纠纷化解效率；对劳动合同订立、变更、解除、二倍工资支付、年休假工资、工伤保险待遇争议问题等劳动争议实务问题进行了深入浅出的讲解；市中级人民法院民一庭副庭长刘凯聚焦新就业形态劳动关系认定、竞业限制、劳务派遣、混同用工等疑难复杂案件，从证据收集、法律适用、审理思路等方面进行了抽丝剥茧的分析，帮助学员掌握疑难案件的处理技巧。

培训采用“理论讲解+案例分析+互动研讨”的模式，学员们积极参与案例讨论，围绕工作中遇到的难点问题与授课专家进行深入交流。“这次培训就像一场及时雨，专家们对疑难案件的解析让我对类似案件的处理有了新的思路。”一位基层仲裁员在课后分享道。

此次培训的成功举办，不仅提升了我市劳动争议调解仲裁队伍的专业素养，更为工会、仲裁机构、法院三方搭建了沟通协作的桥梁，有力推动了调裁审衔接机制的完善，为构建和谐稳定的劳动关系、维护劳动者合法权益提供了坚实保障。下一步，我市将以此次培训为契机，持续深化劳动争议多元化解机制建设，不断提升劳动争议化解效能，为优化营商环境、促进社会和谐稳定贡献力量。

（市劳动人事争议仲裁院）