为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入开展“学查改·以企观政服务企业大走访活动”，鹿邑县人社局充分发挥劳动争议调解仲裁职能，通过精准服务、专业指导和高效调解，用心用情解决企业急难愁盼问题，积极构建和谐劳动关系，全力保障企业健康发展。

深入一线走访，积极排忧解难。常态化开展“进企业、解难题”走访活动，通过发放调查问卷、与企业负责人和职工座谈交流等方式，充分了解企业在用工管理、参加社会保险等方面存在的问题，分类制定问题清单，积极为企业解疑答惑，累计为30余家县域重点企业提供政策指导服务。

深化普法宣传，增强法治意识。针对企业实际需求，组织开展“面对面”普法宣讲，结合典型案例，详细解读劳动合同签订、工伤认定、工资支付等法规政策，累计举办专题讲座4场，覆盖企业管理人员及职工500余人次，发放《劳动维权指南》《工伤保险条例解读》等宣传资料900余份。

发挥调解职能，化解劳动争议。对申请劳动仲裁的案件进行深入研判分析，围绕劳动者和企业争议焦点问题，耐心引导双方沟通协商，公平公正进行裁决。今年以来，累计化解申请工伤赔偿、经济补偿金、年休假等12起劳动争议案件，有效维护了劳动者合法权益和企业正常经营秩序。

（鹿邑县人社局）